隨著行業(yè)變化、公司重組、技能過(guò)時(shí)等現(xiàn)象的出現(xiàn)，科萊特教育發(fā)現(xiàn)普遍35歲 職場(chǎng)人的就業(yè)空間被壓縮。針對(duì)這一狀況，科萊特教育2025年全面開(kāi)展職后市場(chǎng)解決方案，可幫助35歲 職場(chǎng)人群體，完善職業(yè)規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升，告別中年危機(jī)。

目前，大多公司將招聘需求框定在“35周年以下”，導(dǎo)致部分35歲 員工面臨被降薪、被邊緣，甚至被被優(yōu)化的境地，像是偏重復(fù)執(zhí)行、可復(fù)制性高的崗位易會(huì)被年輕員工所替代，而需要新技術(shù)、新理念的崗位，大齡人員會(huì)出現(xiàn)技能跟不上公司發(fā)展、無(wú)相關(guān)職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)致工作積極性下降等問(wèn)題，加速了其被淘汰的可能。

《2024春招高薪職業(yè)和人才洞察報(bào)告》

面對(duì)當(dāng)下的市場(chǎng)環(huán)境，35歲可以說(shuō)是“人生的分水嶺”，這個(gè)階段的職場(chǎng)人，可能會(huì)因?yàn)槭袌?chǎng)發(fā)展過(guò)快、日新月異的人才需求，對(duì)自己的職業(yè)方向產(chǎn)生迷茫與困惑，急需主動(dòng)積極地探索新的發(fā)展方向。

科萊特教育現(xiàn)全面開(kāi)展職后市場(chǎng)解決方案，從兩個(gè)方向進(jìn)行著手，一幫助35 職場(chǎng)人明確職業(yè)定位與發(fā)展目標(biāo)，二幫助其持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升。

明確職業(yè)定位與發(fā)展目標(biāo)

科萊特培訓(xùn)可針對(duì)35 職場(chǎng)人的興趣優(yōu)勢(shì)、職業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展目標(biāo)，通過(guò)深度分析、職業(yè)測(cè)評(píng)等方式，從職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)性格和職業(yè)能力出發(fā)，提供職后市場(chǎng)解決方案，邀請(qǐng)行業(yè)專家和企業(yè)高管前來(lái)助力，分享行業(yè)趨勢(shì)與職業(yè)發(fā)展心得，拓寬其職業(yè)視野。同時(shí)搭建線上社群、組織行業(yè)線下交流，幫助職場(chǎng)人拓寬人脈、了解市場(chǎng)實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)，創(chuàng)造更多職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升

通過(guò)職業(yè)的前瞻分析，科萊特教育可為35 職場(chǎng)人提供針對(duì)性進(jìn)階課程，涵蓋SAP系統(tǒng)、IT技術(shù)、數(shù)字化、AI人工智能等多個(gè)領(lǐng)域，并依托五大學(xué)習(xí)模式“教、學(xué)、連、測(cè)、評(píng)”，敦促其系統(tǒng)化、有節(jié)奏地跟進(jìn)學(xué)習(xí)。同時(shí)，結(jié)合科萊特教育自研的LMS學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)功能，運(yùn)用先進(jìn)AI算法，根據(jù)35 職場(chǎng)人的掌握進(jìn)度、學(xué)習(xí)情況，推薦相關(guān)的學(xué)習(xí)資源，利用碎片化時(shí)間，高效查缺補(bǔ)漏，持續(xù)性學(xué)習(xí)。

35 ，或成為職業(yè)拐點(diǎn)

科萊特教育經(jīng)過(guò)統(tǒng)計(jì)，其技能提升課30-35歲 學(xué)員超過(guò)五成，其中不乏一些依靠崗位轉(zhuǎn)型，破解大齡失業(yè)危機(jī)的職場(chǎng)女性。有學(xué)員透露其被國(guó)企優(yōu)化后，因大齡問(wèn)題，多次面試碰壁，鮮少有企業(yè)愿意錄用，后續(xù)為突破自我，通過(guò)對(duì)SAP MM與SAP PP兩個(gè)模塊的學(xué)習(xí)，完成技能提升，順利入職，實(shí)現(xiàn)崗位轉(zhuǎn)型與規(guī)劃轉(zhuǎn)向，獲得較之前更優(yōu)渥的薪資待遇。不破不立，或許35 是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇。

經(jīng)第七次人工普查，至2025年35歲以上的人口將達(dá)到約6.9億。科萊特教育洞察到該年齡段人群的就業(yè)困境亟待被看見(jiàn)、被解決，相信通過(guò)科萊特教育35 職場(chǎng)解決方案的開(kāi)展，能夠幫助大批中青年人解決職業(yè)難題，打破年齡局限，重構(gòu)就業(yè)道路。